Тимбилдинг – путь к успеху компании!

Опубликовано Евгений Карпов

тимбилдинг

Каждый руководитель знает, что сплоченная команда профессионалов, которые знают свое дело, хорошо ладят между собой и настроены на достижение результата – залог успеха процветания бизнеса. Тимбилдинг занимает ключевую ступеньку в развитие благоприятной атмосферы и взаимопонимания между работниками, что мы и выясним в этой статье.

Что такое тимбилдинг и что предусматривают его ключевые элементы? Тимбилдинг – это проведение формальных или неформальных (вне рабочего времени) тренингов, совместное времяпровождение рабочего коллектива, знакомство друг с другом и создание приятной дружеской атмосферы. Какие цели и задачи тимбилдинга?

  • — преобразование работников в команду, которая понимает какие задачи стоит выполнить;
  • — научить людей работать в коллективе, уметь правильно распределять свои обязанности, помогать друг другу;
  • — построение командного духа «один за всех и все за одного»;
  • — оценка знаний и роли каждого работника в коллективе;
  • — создание и повышение мотивации для достижения целей;
  • — выявление лидера команды;
  • — повышение коммуникаций между сотрудниками;
  • — создание приятной и легкой атмосферы, где можно лучше узнать друг друга;
  • — снятие усталости;
  • — моделирование разных ситуаций для выявления настоящих качеств сотрудников;
  • — повысить умение сотрудников выходить из сложных и нестандартных ситуаций вместе и с победой.

Тимбилдинг часто является именно той движущей силой, которая может заставить работников переосмыслить свое поведение в команде, свою мотивацию и заинтересованность в развитии как отдельного проекта так и в развитии компании, где он работает. Также не стоит забывать, что любая ситуация внутри коллектива в рабочее время может стать тимбилдингом. Главное в таких случаях подхватить командный дух и сплоченно идти вместе к достижению целей.




Оставьте комментарий