Как подобрать профессионального бухгалтера?

Опубликовано admin

Профессиональный бухгалтер – это основа финансового успеха любой компании или организации. Непосредственная близость к деньгам взваливает на его плечи огромную ответственность, с которой не каждый может справиться. Поэтому через некоторое время после приёма этого специалиста в штат, вы замечаете, что он не справляется. На смену ему buhgприходит следующий, и вы уже теряетесь в том, сколько их сменили. Бухгалтерское обслуживание — это ответственное дело, которое необходимо доверять только профессионалу. Но как же выбрать профессионального бухгалтера?

Резюме

При отборе кандидатов следует обратить внимание на прошлые их места работы. Хороший специалист будет работать на одном месте от 2 до 5 лет, а если он меняет компании каждые несколько месяцев, то лучше его сразу отсеять. Также если вы только начали работу в той или иной сфере и не имеете достаточно опыта, то лучше взять на работу специалиста, знающего специфику работы в данной отрасли. И не забудьте ознакомиться с тем, какими программами владеет кандидат, разбирается ли в вашей системе налогообложения.

Тестирование

Резюме, конечно, вещь ползеная, но после выбора наиболее подходящих вариантов необходимо провезти тестирование. В сети можно найти множество тестов для бухгалтеров. Лучше проводить тестирование по вопросам, которые касаются именно вашей отрасли, например, регистрация фирм, налогообложение в угледобывающей или туристической сфере. Если кандидат отказывается от участия в нём, то стоит поставить под сомнение его благонадёжность и профессионализм.

Собеседование

Простая беседа с кандидатом зачастую сможет рассказать о кандидате намного больше, чем его резюме или результаты тестирования. Ответы на простые вопросы смогут рассказать о его чертах характера, эмоциональном и психологическом состоянии. В процессе собеседования можно задать следующие вопросы:

  • Описать идеальную фирму, компанию или коллектив. Так вы сможете узнать, вольётся ли потенциальный работник в штат.
  • Назвать причины конфликтов в коллективе. Если он назовёт большой список, то, возможно, он сам принимал в них участие, а значит, может внести раскол в вашу команду.
  • Кто такой профессиональный бухгалтер. Благодаря этому вопросу вы узнаете его отношение к своей работе, должности и выбранной профессии.

Дальнейшие вопросы могут быть самыми разнообразными – всё зависит от вас. Не забывайте, что вы доверяете этому человеку свою репутацию и бюджет, поэтому тщательно изучайте каждого потенциального кандидата.




Оставьте комментарий