Megamixnetwork информационно-новостной портал

Найти работу на солидном предприятии в крупном населенном пункте эффективнее, используя Интернет. Существует множество сайтов, на которых ежедневно появляется свежая информация о потребности в кадрах. Например, на странице Jooble, только по Москве, публикуется более 275 тысяч вакансий. При этом соискатель может детализировать поиск желаемой работы по профессии, уровню оплаты и даже территориальной доступности.

Куда обращаться за вакансиями

Вариантов поиска свободной вакансии немало:

•  обращение к знакомым и родственникам;
•  просмотр публикаций о поиске работников в специализированной прессе;
•  подача собственного объявления и резюме на веб-ресурсах.

Первые два способа подбора желательной вакансии, по большей части, используются в небольших городах и поселках, где работодатели привыкли к проверенным методам поиска специалистов.

Как найти работу через Интернет

Эффективность поиска работы напрямую зависит от правильно заполненного резюме соискателя. При составлении анкеты необходимо знать главные правила успешного резюме:

•  перечисляя свои преимущества, следует использовать только подтвержденные факты (увеличенное количество продаж, количество пройденных налоговых проверок);
•  при указании своих сильных сторон нужно уходить от шаблонных фраз и стандартных определений;
•  резюме должно быть максимально сжатым, основной упор делается на перечисление достижений в профессии;
•  информацию следует размещать отдельными блоками, чтобы привлечь внимание работодателя.

После составления резюме его нужно опубликовать на сайте. Чтобы откликнуться на интересующую вакансию, достаточно будет прикрепить заполненную анкету с контактными телефонными номерами и адресом электронной почты.

При рассылке собственного резюме на корпоративные сайты компаний следует дополнить его сопроводительным письмом. Если предложение соискателя не нашло отклика в ближайшие 1-2 дня, не будет лишним напомнить о себе телефонным звонком.

Что недопустимо при составлении резюме

Критические ошибки, которые могут испортить впечатление о соискателе – это:

•  допущенные грамматические ошибки;
•  несерьезные фразы в изложении информации или в электронном адресе;
•  прилагаемые фотографии соискателя не соответствуют деловому стилю;
•  неопределенность в профессиональных притязаниях.

Честное, грамотное и интересное резюме, размещенное на специализированном сайте, способно выделиться на общем фоне и привлечь внимание работодателя.